团建风采｜夯实管理核心驱动力，凝炼企业竞争新力量

为夯实管理团队的核心驱动力，不断增强和凝炼企业竞争的新力量，11月19、20日，金杯电工（成都）有限公司组织全体主管级及以上管理人员，在简阳三岔湖景区开展了为期两天的外训团建活动。

综合管理部负责人许龙娟在开场致辞中表示，公司管理梯队搭建发展到今天，已经是第七个年头，管理团队中有管理经验十分丰富的70后，有善用多种管理技巧的80后，也有新颖创新的90后，希望管理团队能将培训所学、所感、所获运用到实际工作中，通过思维的碰撞、行动的协同，同心共筑百年塔牌梦。

19日，樊小兵讲师通过《沙漠掘金-管理者核心技能提升沙盘培训》，聚焦管理团队同步协作。教练以结果为导向的团队执行、资源最优配置、高效沟通协作等，凝练管理者的核心技能并运用于管理实践。

20日，“奋楫前行、踏浪勇进，就是这么燃”管理人员拓展活动，从“教练说”趣味热身开始，到分组“合力筑塔”，到“旱地冰壶”大作战，再到丹景台“徒步最强战队”挑战，以非正式沟通方式认识团队成员的另一面，搭建了不同条线之间的沟通桥梁，同时也契合了公司全员运动健身的宗旨和“健康工作，快乐生活”的企业文化。

最后，总经理毛昌发作总结发言，强调公司各部门、各条线之间不是独立的个体，而是目标一致、分工协作、沟通顺畅的统一整体，要求管理人员须不断加强内部管理，提升工作效率，团结协作，形成工作合力，以应对不断变化的内外部环境，在竞争中赢得胜利！