秉持“因为有我、所以更好”的理念 让党建成为企业发展的“引擎

金杯塔牌电缆是一家集科研、生产及销售于一体的专业电线电缆制造高新技术企业，拥有国内先进的连续退火拉丝生产线和高速挤出生产线，具备全国领先的技术装备水平。党支部成立于2014年7月，现有党员27名，下设车间、营销、行政3个党小组。党支部始终围绕企业发展主线，秉持“因为有我、所以更好”的党建工作理念，充分发挥党支部在企业发展中的政治引领作用，打造具有塔牌特色的党建品牌，推动党建工作融入企业生产经营。2017年以来，党支部先后代表成都市迎接全省党建督查调研、省委“两新”工委书记尹显耀同志调研，荣获首批成都市“美丽成都·党员示范行动”党员示范单位称号。

一、坚持管理共抓，将党组织建设与企业管理有机结合

按照“支部建在企业、党小组建在业务中心、党员示范岗建在关键岗位”的原则，实现党组织设置和企业组织架构有机结合。在管理人员安排上坚持“双向进入、交叉任职”，公司中高层管理人员中党员8人，占总人数的73%。在制度建设上同频共振，认真落实“三会一课”，制定“六好”党员标准，设置党员先锋岗和党员示范岗，设置党员形象展示墙和承诺墙，完善党支部工作运行机制，制定了内部培训师管理办法、质量损失管理制度、工艺纪律管理制度、突发事件现场处理程序等。在活动载体上创新形式，以党群活动室、文化长廊、员工书屋、电子阅览室、产品展示厅、分组式培训室、健身活动中心等为阵地，经常性开展专题学习、读书沙龙、“微党课”等党群活动。

二、坚持队伍共建，将党员队伍建设与企业人才队伍建设有机结合

党支部注重团队建设，将党员培养发展融入企业人力资源规划，明确“以党员为标杆、以能力建设为重点、以责任担当为关键”的建设思路，把招聘引进、锻炼培养优秀党员人才作为企业人力资源发展的重要内容。根据公司发展重点和人才选拔培养需求，建立了由管培生库、金种子人才库、导师库、内训师库组成的核心人才库，通过导师带徒、岗位练兵等载体，形成有机的储备培养机制。将党员教育融入员工学习培训，带动建立科学严谨的培训体系，按照基础、进阶、专业三个阶段要求，梳理确实9大类员工培训大纲，针对新老员工知识技能提升、转岗、晋升等具体阶段设计不同课程，2017年全年组织培训7148小时，人均39小时，创历史新高。在员工晋升晋级中，优先考虑优秀党员，建设公司持续稳步向前发展的人才“蓄水池”。 

三、坚持发展共促，将党组织活动与企业生产经营有机结合

近几年,塔牌电缆能在逆势中实现强势发展，这与公司党支部坚持融入企业发展大局、服务保障中心工作的组织实践密不可分。党支部把握关键节点推动企业创新发展，党支部通过列席董事会等方式，积极参与公司发展方向、战略规划、企业营销等重大决策，提出意见和建议。党支部积极响应国家创新创业号召，党员带头参与新产品开发，先后推出了交联聚烯烃绝缘无卤低烟阻燃陶瓷化耐火电缆和双层共挤辐照交联聚烯烃绝缘无卤低烟阻燃电缆等产品，提高了企业核心竞争力。加强产品质量管控，制定质量提升计划，制定并实施6S管理标准规范，促进了企业管理提质和发展提速。

四、坚持文化共育，将党建理念与企业文化有机结合

在党支部带领下，积极培育企业文化，员工自发成立“塔望共读社”，首批会员54名，为员工内涵成长和企业发展注入了新动力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员和先进代表重走红军长征路、重温入党誓词。每年开展“因为有我、所以更好”塔牌电缆企业文化节，举办了趣味运动会、拓展训练、才艺展示、技能比武、征文活动、知识抢答赛、辩论赛等系列活动。通过企业文化建设，“因为有我、所以更好”的企业文化深入员工内心，融入了岗位职责，推动了企业发展。

塔牌电缆党支部将在上级党委的领导下，把党建工作做细、做实、做深，不断强化“因为有我，所以更好”的党建工作理念，通过抓实党建工作，推动企业更好更快发展。