中国劳科院深入金杯塔牌进行深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作中期评估

11月18日上午，中国劳动和社会保障科学研究院劳动关系研究室副主任刘秉泉一行深入金杯塔牌电缆有限公司，评估新都现代交通产业功能区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作推进情况。功能区党工委副书记、功能区企业党委书记李锐、新都区人社局四级调研员张承孝、公司党支部书记陈南怡等陪同。  

评估组一行实地走访了公司党群活动室、员工书屋、职工之家活动中心、电线车间、电缆车间等，现场了解党员在生产一线发挥先锋模范作用，以及公司以党建为引领，构建和谐劳动关系工作的主要做法。

在随后召开的试点工作中期评估汇报会上，党支部书记陈南怡向评估组一行详细汇报了公司关于综合配套改革试点工作的推进情况以及党支部在其中所发挥的作用，并开展亲切互动交流。

刘秉泉对公司探索党建在构建和谐劳动关系中的做法和效果给予了充分肯定。

他表示，全国在构建劳动和谐关系方面都有不同的做法和经验，功能区以及金杯塔牌以党建引领构建和谐劳动关系，实现内容和形式的有机融合且效果明显，是新都的特色和创新，值得肯定。

他指出，下一步要认真研究，让党建引领和谐劳动关系建设工作再提升，再深入总结提炼，以实现先进经验和做法可复制、可借鉴、可推广。